Содержание:

Введение

1. Конфликты: сущность, классификация  и  их  влияние  на  организационную культуру.

1.1. Сущность конфликтов, классификация

1.2. Влияние  конфликтов на  организационную культуру

1.3. Межгрупповой  социальный конфликт  и  его  влияние на  организационную культуру

2. Социальная  гомогенность  и  гетерогенность производственно-функциоальных  групп  в  организации  и  их влияние  на организационную культуру. Метод  исследования.

2.1. Социальная  гомогенность  и  гетерогенность произдстственно-функциональных групп   в организации

2.2. Влияние социальной  гомогенности  и  гетерогенности производственно-функциональных  групп  в  организации на  организационную культуру

Заключение

Библиография

ID-IVAN

Работа написана в 2004 году

Общий объем работы 22 страницы

Стоимость работы 500 рублей